Führungskompetenz als Schlüssel einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung
Nachhaltige Unternehmensführung beginnt bei den Führungskräften. Mit praxisnahen Workshops und gezielten Weiterbildungen investiert ebs gezielt in die Weiterentwicklung von Führungs- und Entscheidungskompetenzen.
Im Berichtsjahr setzten sich Geschäftsleitung sowie Bereichsleiterinnen und Bereichsleiter intensiv mit ihrer Führungsrolle auseinander. In einer Reihe von praxisorientierten Workshops wurden nicht nur die zentralen Führungsgrundsätze gemeinsam erarbeitet, sondern auch spezifische Führungsanker definiert, die unser Verständnis von wertorientierter Führung untermauern.
Diese Führungsanker sind eng mit unseren unternehmerischen Wertvorstellungen verknüpft und dienen als Leitplanken für das tägliche Handeln. Die stetige Weiterbildung ist dabei ein wesentlicher Bestandteil des Qualitätsmanagements und stellt sicher, dass die Führungskräfte der ebs Energie AG nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf soziale Verantwortung und ethische Grundsätze bestens vorbereitet sind, um die Herausforderungen einer nachhaltigen Unternehmensführung zu meistern.