Gleichstellung und faire Entlöhnung
Gleichstellung und Fairness sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur von ebs. Das Unternehmen setzt sich konsequent für Chancengleichheit und transparente, marktkonforme Entlöhnung ein. Eine externe Zertifizierung bestätigt, dass diese Grundsätze nicht nur formuliert, sondern im Arbeitsalltag wirksam umgesetzt werden.
Wir setzen uns aktiv für eine Unternehmenskultur ein, die von Gleichstellung, Chancengleichheit und Fairness geprägt ist. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter sowie die konsequente Umsetzung des Prinzips «gleicher Lohn für gleiche Arbeit» sind für uns zentrale Werte. Im Rahmen eines umfassenden Salärvergleichs wurde uns das Zertifikat «Market Pay Equity» verliehen. Dieses Zertifikat bestätigt, dass die von uns gezahlten Löhne für vergleichbare Tätigkeiten innerhalb eines engen Toleranzbereichs von 5 Prozent liegen und somit marktgerecht sowie diskriminierungsfrei ausgestaltet sind. Die Auszeichnung belegt, dass Frauen und Männer bei uns unabhängig von Geschlecht, Funktion oder Hierarchiestufe gleichberechtigt, fair und transparent entlohnt werden.